弁護士として働く。

弁護士として働く。

エースの考え方

「我慢しながら、
いい仕事なんてできない。」

数年だけなら、過酷な環境でも働けるかもしれません。
しかし、弁護士という仕事を続けていくためには、



そして何より、良いパフォーマンスを重ねていくには、
「安心できる環境」と「信頼できる仲間」が必要だと、



私たちは考えています。

もちろん、”働きやすさ”だけでは成長できません。



ときには依頼者のために、ハードワークも辞さない。
──そんな覚悟も、大切にしています。

弁護士法人エースは、
ただ“働く場所”ではなく、“仕事に打ち込める場所”です。

依頼者のために。仲間のために。自分のために。



確実に成長していけるステージが、エースにはあります。

エースの弁護士

取り扱う事件について

幅広く、深く。

ジェネラリストではなく、

あらゆる分野のスペシャリストへ。

弁護士法人エースでは、多岐にわたる分野の事件を日常的に扱っています。

取り扱い業務

交通事故 / 残業代請求 / 離婚相談 / 不動産 / 刑事事件



債務整理 / 相続 / 労災事故 / 法人向けサービス など

交通事故 / 残業代請求 / 離婚相談 / 不動産 / 刑事事件/債務整理 / 相続 / 労災事故 / 法人向けサービス など

[取り扱い業務の割合]
[取り扱い業務の割合]

創業当初から大切にしてきたのは、
「目の前の依頼者の人生に、寄り添いたい」という思い。
人の暮らしや人生には、さまざまな悩みや局面があります。
だからこそ、分野を限定せず、幅広いご相談に応える姿勢を貫いています。

[取り扱い業務の割合]
[取り扱い業務の割合]

1事件1担当制

分業はせず、事件のはじまりから終わりまで、一人の弁護士が責任を持って進める「1事件1担当制」を採用しています。
一貫して関わるからこそ、判断力・調整力・専門性が自然と磨かれていきます。

知見を共有し、

専門性を高め合う文化

社内では、特定分野に特化した知見を共有し合う文化が根づいています。
幅広い事件を扱いながら、分野ごとの高い専門性も追求できる環境です。

どの分野であっても、依頼者にとっての“最善”を貫く。  
そのために、スピード・質・誠実さを大切に、事件に向き合っています。

安心できる環境のなかで、幅広い経験を積み、自分の力を最大限に伸ばしていける。
それが、エースで働く弁護士にとっての大きなメリットです。

報酬と成長の仕組み

中長期的な成長を
見据えた評価と報酬

弁護士法人エースでは、固定給制を採用しています。

目先の数字や成績にとらわれず、依頼者としっかり向き合ってほしい──
そんな想いから、安心して腰を据えて働ける仕組みを整えています。
そして、その「安心して働ける環境」こそが、



一人ひとりの成長につながると考えています。

報酬・昇給の仕組み

個々の成長を見据えた昇給テーブルを、あらかじめ組んでいます。

  • 初年度月給:50万円
  • 昇給:明確な基準にもとづき昇給
  • モデル年収:10年で2,000万円以上
月額賞与年収

目安
3年目

弁護士
70万円3ヶ月1,050万円
7年目

弁護士
100万円3ヶ月1,500万円

評価の軸

売上や件数などの数字だけではなく、
次のような仕事の姿勢も大切な評価軸としています。

  • 依頼者にどう向き合ったか
  • 信頼をどう築いたか
  • チーム全体にどう貢献したか

長く、じっくりと力を伸ばしていける。
そんな安心して挑戦できる環境づくりを目指し、



この報酬制度を組み立てています。

それぞれのスタイルで、依頼者と向き合う

実際に働く弁護士たちの声

“とりあえず聞いてみよう”
と思ってもらえる
弁護士でありたい。

“日本一の弁護士”だったら、
どう動くだろうか?
をいつも考えている。

採用情報

初任給月50万円
賞与あり(業績による)
社会保険完備
弁護士会

登録費用
法人負担
勤務地応相談
交通費全額支給
個人事件可(経費負担あり)
昇給あり(原則として昇給テーブルに基づく)

一緒に働く仲間を

募集しています。

エースで働くことに、少しでも興味を持っていただき、



ありがとうございます。

ここまでお読みいただき、
「なんとなく、自分に合いそうかも」



と感じていただけた方がいらっしゃいましたら、



ぜひ下記のフォームよりご応募ください。

お話しできるのを、楽しみにしています。

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